企業(yè)福利禮品是企業(yè)與員工之間一個良好的紐帶，能夠促進企業(yè)與員工之間的關(guān)系。在選擇的時候，企業(yè)應(yīng)考慮眾多的因素，否則效果會大打折扣。企業(yè)福利禮品應(yīng)該怎么選擇呢?其實這里面還是有著一定的方法可以參考，有助于更好的選擇。

　　企業(yè)選擇福利禮品，可以參考：禮品的實用、禮品的品質(zhì)、禮品的意義，這3個方向進行選擇，能更好的讓員工感受到企業(yè)的溫暖。

　　1、禮品的實用

　　禮品的種類繁多，要在眾多的禮品當(dāng)中選擇合適的禮品，是一件不容易的事情。首先，企業(yè)福利禮品，要考慮禮品的實用性。如果選擇的禮品，能得到企業(yè)和員工的雙方認同，那么這個禮品的價值，就是非常有價值的。

　　2、禮品的品質(zhì)

　　禮品的實用性固然重要，但是禮品的質(zhì)量也是不容忽視的一方面。禮品質(zhì)量的好與壞，直接影響員工對于企業(yè)的印象。在禮品質(zhì)量不好的情況下，會間接的拉低企業(yè)在員工心中的形象，長此以往，就會產(chǎn)生一些不利的影響。所以在選擇禮品的時候，盡量選擇一些質(zhì)量好，保存時間長的禮品。

　　3、禮品的意義

　　針對企業(yè)的經(jīng)營范圍不同，在選擇禮品的時候，會有所不同。如在禮品上刻有帶企業(yè)LOGO、企業(yè)圖案或者企業(yè)文化的相關(guān)文字，會讓企業(yè)有更多的曝光，同時也是很多企業(yè)常規(guī)的選擇。這樣的禮品，不僅與企業(yè)的文化相符合，也會使員工的內(nèi)心感到溫暖。如果采取深度定制的話，相信效果會更好。

　　企業(yè)福利禮品在選擇的時候，做好這3點，既能使企業(yè)文化得到更多的表現(xiàn)，又能使員工感受到企業(yè)的用心。通過禮品這一橋梁，拉動企業(yè)與員工之間的關(guān)系，也能湊進企業(yè)業(yè)績的提升。